Du e-learning à l’hybridation : le déclic
C’est de là qu’est né le projet Hybrid’ENILEA (2024–2026), pensé comme l’aboutissement logique de Webalim.
L’idée :
👉 intégrer le numérique dans de véritables parcours pédagogiques complets, mêlant :
- présentiel,
- modules en ligne,
- classes virtuelles,
- apprentissage en entreprise.
Avec un objectif clé :
✔️ redonner aux formateurs leur cœur de métier (la pratique, l’accompagnement),
✔️ et rendre les apprenants acteurs de leur formation.
Une réponse concrète aux enjeux du secteur :
Le projet répond à plusieurs problématiques fortes :
- difficultés de recrutement dans l’agroalimentaire,
- besoin de former plus largement, y compris à distance,
- contraintes logistiques (déplacements, hébergement),
- rythmes de travail spécifiques (notamment en milieu agricole).
👉 L’hybridation permet d’aller chercher des apprenants plus loin et de faciliter l’accès à la formation, notamment pour :
- les salariés dont les apprentis,
- les personnes en reconversion,
- les exploitants agricoles avec peu de disponibilité.
Un projet collectif et structuré :
Hybrid’ENILEA repose sur une organisation solide :
🔹 Une équipe pédagogique
- Environ 10 formateurs.
- 3 domaines :
- traitement de l’eau,
- transformation laitière fermière,
- transformation laitière industrielle.
🔹 Une équipe support
- Cheffe de projet (pilotage global),
- Ingénierie pédagogique numérique,
- Web/graphisme,
- Administration,
- Communication,
- Direction (accompagnement au changement).
🔹 Des contributions ponctuelles
Experts métiers (qualité, chimie, labo…) viennent enrichir les contenus, notamment via vidéos et modules spécialisés.
Le rôle clé de la cheffe de projet :
Sophie Kovac intervient à tous les niveaux :
- conception du projet,
- définition du budget et du planning,
- identification des besoins et prestataires,
- coordination des équipes,
- suivi des indicateurs,
- gestion administrative et contractuelle.
👉 Un rôle transversal pour faire tenir ensemble pédagogie, technique et organisation.
La vraie valeur, une formation personnalisée :
Hybrid’ENILEA marque un changement de paradigme :
👉 On passe d’une formation standardisée à une formation adaptable :
- parcours modulables selon les besoins,
- contenus ciblés selon les métiers ou spécialités,
- possibilité de revoir les cours à volonté,
- apprentissage à son rythme,
- compléments personnalisés selon les lacunes ou intérêts.
Exemple :
Un apprenant en transformation fromagère pourra approfondir certains types de produits en fonction de son futur poste.
